Мужчина и женщина

Вечная тема отношений между мужчинами и женщинами остаётся одной из самых важных тем для обсуждения многие годы...

Хобби и увлечения

Как провести свободное время с максимальной пользой и удовольствием? Кино, театр, танцы, общение,...

Здоровье

Нет одинаковых рецептов здоровья. В этом деле нужен индивидуальный подход к достижению телесной гармонии...

Родители и дети

Проблемы воспитания детей начинаются ещё с беременности, что подтверждается психологами и медиками...

секреты красоты

В саму природу женщины заложено стремление быть красивой, обаятельной и неотразимой. И как бы женщина не была бы красивой от рождения, - она всё время находится в постоянном поиске различных вариантов для улучшения своей фигуры, своего тела, форм своего лица. Благодаря развитию различных дисциплин и наук (косметология, диетология, талассология и др.) женщина имеет возможность усовершенствовать себя практически до бесконечности.

статья в женском журнале ThisLady

Проблема адаптации нового сотрудника в коллективе

Когда человек решает сменить место работы, его ожидают некоторые трудности, которые напрямую связаны с адаптацией в новом коллективе.

Этот период обычно доставляет немало волнений и переживаний. Для того чтобы адаптация сотрудника на новом рабочем месте прошла успешно, и он смог влиться в коллектив и в работу, компании обычно прилагают немалые усилия. К стажеру прикрепляется наставник, например, в лице менеджера по персоналу, который сможет ответить на все интересующие вопросы и объяснить все, что касается дальнейшей деятельности работника.

О введении в должность

Большинство компаний придерживается мнения, что кадровый состав — это основа всей рабочей деятельности, а также общего успеха компании. Поэтому очень большое внимание уделяется обучению новых сотрудников. Также им оказывается всяческая помощь со стороны опытных коллег в первое время, пока проходит период привыкания к новому рабочему месту и обстановке. Непосредственный начальник закрепляет за новичком наставника, который рассказывает о существующих правилах, важнейших приоритетах, поставленных целях и задачах, которые установлены руководством. Этап введения в должность является очень важным и ключевым моментом как для нового сотрудника, так и для компании-работодателя. Именно в этот момент закладывается основа, по которой человек будет расценивать свою деятельность и свое отношение к ней.

Очень важно, чтобы новичок осознал важность своей работы, а также имел конкретное представление о том, какую ступеньку он занимает в данном структурном подразделении. Это важно для того, чтобы установленные нормы поведения и правила компании новый сотрудник воспринял правильно.

Несмотря на все вышеописанное, все же остаются организации, которые по каким-либо причинам не могут уделить должного внимания новому члену коллектива. В этом случае проигрывают обе стороны. Сотруднику становится не комфортно, потому что он понимает, что такая работа ему не совсем подходит, или он просто не справляется с наваленными на него обязанностями и в конечном итоге принимает решение об уходе. Компания же, получается, зря потратила свои средства и время на этого сотрудника.

Об адаптации

Процесс адаптации на новом рабочем месте чаще всего подразделяют на две составные части. Первая – это производственная, а вторая – социальная. Если компания выбрала в качестве нового сотрудника человека, который имеет значительный опыт работы, и у него имеются необходимые знания или навыки, то на производственную часть будет затрачено меньшее количество времени. Социальная часть адаптации представляет собой отношения, которые выстраиваются внутри одного рабочего коллектива. Именно социальная часть заслуживает большого внимания при приеме нового сотрудника. Для любого человека очень важно уметь быстро находить общий язык с окружающими его людьми и влиться в коллектив. Иначе же у него может просто не получиться успешно вести свою деятельность, и время будет потрачено напрасно.

Разработаны специальные методики, которые помогают адаптироваться сотруднику на новом месте. Первоначально менеджер по персоналу занимается вопросами организации введения в должность. Далее в процессе работы компания может организовывать различные тренинги, направленные на развитие сотрудников и их профессиональных навыков.

Конечно же, не стоит забывать, что не только компания должна прилагать усилия для адаптации нового сотрудника и введения его в должность. Сам человек должен также прилагать немалые усилия, чтобы найти общий язык с коллегами, влиться в уже сформировавшийся коллектив и вникнуть непосредственно в саму работу и рабочий процесс, которыми придется заниматься.

Для людей, решивших сменить рабочее место или сферу своей деятельности, существуют универсальные рекомендации и советы. В первую очередь необходимо определиться с теми задачами, которые надо будет выполнять. Очень важно заниматься конкретно своими обязанностями и не отвлекаться на выполнение чужой работы. Нужно наладить отношения с людьми, с которыми придется работать, поэтому в любом случае новичку будет нужна помощь более опытных сотрудников. На новой работе лучше знать, кто какую должность занимает, и кто за что несет ответственность, чтобы в нужный момент обратиться за помощью по адресу. Необходимо соблюдать правила вежливого общения и относиться к коллегам с уважением, а также соблюдать субординацию, в особенности по отношению к непосредственному руководству. Активное участие в жизни коллектива, также сыграет положительную роль, только важно постараться избавиться от излишней робости.

И, конечно же, каждому человеку необходимо знать себе цену, верить в свои силы и быть достаточно уверенным в себе. Быть новичком – это временное положение сотрудника в компании, нужно просто стремиться выполнить поставленные перед ним задачи.

Оставить комментарий

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок:

искусство взаимоотношений

Какими бы не были светлыми побуждения и чувства мужчины и женщины друг к другу рано или поздно в их отношениях начинаются проблемы различного рода, которые нужно в оперативном режиме решать для достижения гармонии между ними.  Построение отношений - это целое искусство, целая мистерия, в которую нужно погрузиться и отдаться ей для того чтобы улучшить себя и свои взаимоотношения. На страницах нашего портала мы рассматриваем самые разные аспекты данного вопроса.

советуем прочитать:
Секреты красоты звезд

Наши мамы знают много секретов женской красоты. Вот только всегда ли они правы? Давайте спросим у звезд мировой величины!...

Яркие краски для здоровья

С давних пор ученые уделяли свое внимание изучению того, как цвет воздействует на человека. По их мнению...

Вкусная косметика из шоколада

Не обязательно тратить большие деньги на салонные процедуры, ведь можно сделать отличную шоколадную маску своими руками...

Цвет носков и сексуальный темперамент мужчины

Существует немалое количество различных методов, дающих возможность распознать сексуальность мужчины еще до близости...

Весенние свадебные цвета
Весенние свадебные цвета

Какие цвета сделают вашу желанную весеннюю свадьбу самой незабываемой в этом году? Вот краткий обзор весенних свадебных цветов...

Рассылка от ThisLady

Вопрос дня

Каким источникам информации Вы доверяете

ThisLady
телепередачи
радио
пресса
газеты
подруги
 

актуальные обсуждения


О женской гигиене

Любая женщина особенно щепетильно относится к соблюдению личной гигиены, благо в наше время существует достаточно средств для этого

Экстремальный секс: за и против

У любой пары рано или поздно может наступить кризис в сексуальных отношениях, который проявляется в снижении либидо. Можно ли этому помочь?

Эффективный метод успешного поиска работы

«Как сложно в наше время найти достойную работу» – скажете вы. «Вы так думаете, потому что не знаете секретов успешного поиска работы» – отвечу я.

 

Акции и спонсоры